绿洲社区隶属于夷陵区东城城乡统筹发展试验区，辖区面积约1.624平方公里，社区内公共基础设施完善、环境优美宜居、经济发展繁荣。辖区目前已建成7个商住小区，驻辖区行政事业单位28家，夷陵商会、夷陵万达、恒大酒店、东方广场及56家企业单位和765家商户，完备教育机构3所。

社区全力推进“筑堡工程”试点，坚持以人为本，结合社区特征和居民需求，因地制宜，以“红领驿站”为试点，以创新创业为主打，按照“1+2+N”的总体布局，围绕“八大场景”建设，建设“一领三区五梦”模式，打造15分钟红色服务圈，致力于提升社区居民的获得感、幸福感安全感和满意度。

坚持党建引领，红色打造幸福家园

以社区党委协同创业就业领域党员及辖区内的流动党员组建流动党员服务机构，将社区“红领驿站”注入红色基因，有效发挥党组织和党员示范带动作用。

整合三区资源，方便居民就近就业

以万达商区为主引擎，绿洲社区为主平台，东城试验区为主阵地，打造人社部门就业创业扶持工作的“生力军”、“便民站”和“活力源”，打通就业创业便民服务最后“一公里”，让居民在“家门口”就能找到好政策、好服务、好工作。

1. 充分发挥万达商区作为人社部门重点创业就业扶持的“生力军”作用

以夷陵万达商区为主要发展地，万达广场铺位245个，实际商户238个，其中个体户185家，金街铺位365个，实际商户6个。夷陵万达商户众多，岗位量大，能有效带动周边创业就业发展，提供实质的就近创业就业机会，促进万达商业经济有序发展，真正做到了让就业问题变成辖区居民的便民利民服务。

2. 着力建设绿洲社区作为创业就业的“便民站”形象

绿洲社区已交房8323户，常住6170户，常住人口14482人，户籍在册1876人，18岁以下2472人，18—45岁6006人，60岁以上1188人。社区灵活用工数量1500人，2021年绿洲社区参与人社免费培训30人。辖区内对就业岗位和创业就会的需求大，灵活就业人员和创业人员占比较多，针对绿洲社区的地域特点，以醉三峡创业孵化园为依托，因地制宜，精准匹配辖区招聘求职供需，提供一站式就业帮扶、政策咨询、居家创业、职业技能培训等服务。

3.实现东城试验区内政策对企政策服务于人的“活力源”目标

作为政府人社部门创业就业扶持工作的重点区域，东城试验区政策优待不断，大力推动了辖区内人、企政策对口服务。绿洲社区秉承“服务场景最大化，办公场景最小化”的原则，聚焦于服务人本化、设施场景化、应用数字化、反应网格化建设，营造出了有活力有前景的创业就业环境。

围绕“筑梦集市”，发展五大板块

1. 筑梦招聘会

切实发挥宜昌招聘网在企业和就业居民之间的桥梁作用，高效完成线上线下收集、分类、匹配，充分利用大数据、人工智能等高新技术，为企业、居民提供人力资源的信息化和便民化的服务，逐步实现“就近就业，就近创业”。

2. 筑梦新技能

红领驿站每年为辖区居民提供多场育婴、美容、中式面点等多领域的公益专业技能培训，提高就业者的专业技能持证上岗，并为每位学员建档回访直至就业创业。

3. 筑梦赶集日

联合万达商圈开展商户活动定期邀请社区居民参加“赶集日”，有亲子益智活动、线下招聘、商户折扣等多元化活动，让居民们就业舒心、吃喝放心、玩乐开心。

4. 筑梦百事通

红领驿站汇集各类供求信息、各口径普惠利民创业就业政策在信息粘贴处展出发布，印制政策宣传册供居民免费阅读，并设有政策指导专员给前来咨询的居民解疑答惑及专业咨询指导服务。在万达打造“服务+”模式，配备桌椅、饮水机、应急药箱、共享手机充电站、阅读角等基础便民设施。

5. 筑梦创享会

成立导师团队，全方位专业化进行指导创业就业服务。社区党委领导，党员网格员下沉服务，成立志愿者、专家团队并邀请创新创业人才具体问题具体分析，提出扶创方案，打造社区创新创业新理念。

爱润绿洲，恒达未来”，让社区居民提升创业就业过程中的幸福感是我们红领驿站的初衷，致力于帮助每位有需要的居民是我们服务的本心，我们有信心、有决心办好绿洲社区试点，未来，我们将携手绿洲社区的居民们，共创用爱浸润的社区美好生活！