一、简历书写

1.1 写简历，要结合公司招人的工作要求和自己的实际情况来写，类似于写作文，一定要贴合题意，才能获得高分，否则连简历初筛通过的机会都没有。要言简意赅，贴合要求。举个例子，猎聘网上招人的要求，看看类似岗位一般有什么要求，自己要朝着类似的方向去写。

1.2 千万不要偷懒，照抄别人的模板。有些大学应届生，多个人申请同一个单位的职位时候，这种现象很明显。如果名额有限，抄模板的一般情况一眼能看出来，抄的人只能当分母。如果是网上下载的简历模板，也要尽量修改到符合实际情况，不能全盘照搬。

1.3 如果没有工作经验也不用担心，可以把能代表自己的特质的事件写出来，如社团，兼职经验中，能与工作要求相匹配的。

1.4 能量化的内容，尽量用数据说话。

1.5 尽量放上自己的身份证照片，如果不放，会让人觉得申请者不礼貌，不重视或者心虚。

二、面试前准备（如有幸接到面试通知，当然也可以提前了解）

2.1 对于所申请的公司，一定要上去官网尽全力去全面了解其公司相关情况，包括但不局限于公司发展历史，产品，工厂地点，甚至公司老板哪里出生的，发家史等内容。只要对公司越了解，面试过程中，对方才会觉得我们是认真对待的。

2.2 可以通过以下方法深入了解申请公司的具体情况。越详细越好。

2.3 对于自己的简历内容一定要熟记，同时要设想下对方可能问的问题，并准备相应答案。

• 你为什么要申请我公司？

• 你有什么职业规划？

• 你的强项，弱项是什么？

• 你如何证明自己适合这个岗位？

• 你想要多少薪水？等问题

2.4 发挥朋友圈的优势，提前打听相关面试流程，内容，招聘人数；企业整体情况等。

三、面试中

3.1 穿着一定要得体，但不一定需要穿得很华丽。

3.2 面试过程，避免夸夸其谈，针对对方的问题进行回答；同时要尽量双目注射对方的表情，如果发现对方不悦，尽量简短；如果对方对自己的回答比较满意，可以稍微多讲点。

3.3 尽量不要插话；说话过程注意语速适中。

3.4 千万不能说谎，否则以后要圆谎很难。

3.5 如果对方的问题很尖锐，一定要心平气和地回答，做到不卑不亢，有礼有节；如果自己不知道或不懂的，可以委婉地如实告知。

四、面试后

4.1 一般就安静地等待面试结果，如果一周没有结果的话，可以问电话或邮件HR或者猎头。

4.2 如果面试成功，后续仍需要做好入职前的准备，做到尽量能够快地熟悉公司文化，产品，设备等相关内容，以便入职后能快速进入工作状态，融入企业大家庭。

4.3如果面试失败，也不用灰心，失败乃成功之母。分析一下是自己不适合该岗位；还是竞争对手实力太强（专业背景/面试表现），做好分析并针对性进行改正，为下一次面试做准备。