在宜昌中燃热力总经理（副总）领导下，负责热力业务人力资源管理及行政管理等工作。

指责说明

1.负责公司的行政、人事、文宣、法务支持、后勤等事宜；

2.负责公司行政档案及印章管理工作，做好登记及整理归档；

3.负责公司各类证照的办证、年检、变更工作；

4.建立和完善相关流程、体系及制度；

5.负责组织公司会议纪要、工作报告、汇报材料等内容的拟订报审；

6.做好公司财年各项行政费用预测预算及成本费用控制，保证各项费用的合理使用，不超标；

7.负责公司考勤管理、检查、统计、考核；

8.负责公司的招聘、培训工作以及入转调离等手续办理；

9.负责编制员工薪酬支出的计划、预算，薪酬福利核算及发放；

10.负责宣传落实国家及集团总部法律事务部制订的各项法律文件、制度；

11.做好对外宣传工作，加强与市内等主流媒体的主动衔接与配合，展现公司优质服务社会的正能量；

12.负责衔接各部门，组织好公司企业文化建设的具体工作，努力推进形成公司良好地企业文化氛围，培养员工企业凝聚力；

13.负责公司微信公众号的日常管理、编辑、推广。

任职要求

1.掌握行政管理、人力资源等专业理论知识；

2.具有解决日常事务管理问题的能力；

3.具有较强的口头表达和书面表达能力；

4.计划与执行能力强，能够准确、高效完成各项工作；

5.专科及以上学历，人力资源、秘书、行政管理相关专业，熟练使用电脑、WORD\PPT\EXCEL软件、ERP系统等；

6.3年以上中小型企业行政管理、人力资源经验，其中1年以上同类岗位工作经验。
联系我时，请说是在三峡技能人才网上看到的，谢谢！