今天站在用人部门的角度，和大家探讨一下：如何写好一份简历？

看完这篇文章，会让你的简历在成千上万份同类作品中脱颖而出。亮眼简历5步法，真正的干货，建议点赞收藏慢慢看。

第一个方法，以目标职位为导向。

“一份简历打天下的时代”已经过去了，好的简历必须有针对性。我们举个例子，假设你即将求职某个行业新媒体运营的岗位。首先，找到这个行业排名前5位的公司；然后，收集这些公司有关这个岗位的描述信息；最后，分类整理这些信息，将必要的任职条件一一列出。知己知彼百战不殆，有了这个参照物，你的简历就有的放矢了。其实，写简历就像写议论文一样。论点是：这个职位为什么非你莫属？论据是：如何充分展现你为了这个职位，精心准备的学习经历、工作经验和项目实战技能。为了表达你的诚意，可以写一份真挚的求职信，附在简历后面。谈一下你对这个公司职位的理解，表达一下你胜任的条件和干好这份工作的决心。

第二个方法，简洁明了、重点突出。

哪怕你有几十个工作经历，简历最多两三页纸。一定要将与这个职位无关的信息充分压缩，甚至略去。只有这样，有用的信息才能凸显出来。最重要的信息，一定要想尽办法放在最显眼的位置，而且尽量往前放。简历的排版要简洁得体，版式设计不要超过两种颜色。做完简历后，起码要修改10遍以上，最后还要问一下别人：是否还可以更精简一些。

第三个方法，陌生人盲测法。

一份好的简历，可以让HR在6秒内，了解你做过什么；可以在几十秒内打动用人部门，让他们觉得十分有必要见一下你。要想取得这样的效果，逻辑一定要缜密。可以采用陌生人盲测法。具体的方法是，找一个有一定职场经验的人，把你的简历给他，让他分别在6秒和1分钟内看完，然后马上复述一下这份简历的内容。如果他讲的恰恰是你希望听到的，那么恭喜你，你的简历基本过关了。

第四个方法：以少胜多。

简历的修饰要以少胜多，任何干扰面试官获取信息的元素，要一点不剩地统统去掉。许多人喜欢在网上下载各种花里胡哨的模版，完全没有必要。文字对齐、字号统一、重点突出、干净得体，就是最好的简历模版。在形式上，一定不要用力过猛。

第五个方法：讲真话、说人话。

讲真话，做人诚实守信，其实不是方法，而是写简历的基本原则。永远不要试图用一份虚假的简历，企图蒙混过关；简历要说人话——打动人心的语言，一定是最平实、别人能听得懂的语言。最后，简历一定不要有错别字，最好不要用生僻字。