职责说明： 

1、主持宜昌热力公司基本团队建设和行政管理工作；

2、审定公司的基本管理制度，具体规章、奖惩条例，规范内部管理；

3、合理协调配置热力业务内部资源，对企业业务开始、工程施工、运营，保障企业年度目标的实现；

4、汲取先进企业的经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划；

5、充分收集和公司经营相关的数据和事例进行分析，提出解决问题的可行性措施，并向总经理汇报。

6、在热力业务开发实际过程当中存在的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外及时向总经理反馈，并根据总经理实施并跟踪；

7、及时跟进热力业务开发实际情况，协助B端、G端、C端各端口业务开发，协调沟通业务开发痛点；

8、密切关注热力业务工程设计、施工、运营以及设备选型等事项，协助支持工程相关事项。

9、负责对外事务的对接、跟进、处理工作；

10、负责在授权范围内的合同文本拟定和签署、存案工作，以及涉及法律事务方面的监督、处理；

11、负责做好对外公共关系的协调，确立良好的企业形象。

任职要求： 

1、具有全面的战略管理、财务管理、人力资源及其他相关专业知识；

2、具有极强的领导能力、组织与协调能力和解决日常事务管理问题的能力；

3、具有极强的口头表达和书面表达能力；

4、计划与执行能力强，能够准确、高效完成各项工作；

5、大学本科以上学历，MBA（行政、财务、金融、人力）方向或其他相关管理专业毕业，熟练使用电脑、WORD\PPT\EXCEL软件等；

6、8年以上大中型企业企业管理经验，其中5年以上同类岗位工作经验。

职责说明： 

1、根据企业发展战略，编制年度市场开发计划、分解年度任务指标；

2、组织市场人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息，审核项目台账；

3、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案；

4、根据企业财务制度的规定，及时编制市场开拓各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本；

5、全面负责宜昌热力市场部的暖居开发业务推广工作，并做暖居开发业务推广、民调宣传及爆破活动开展工作的推进和监督指导工作；

6、全面负责市场部内部管理工作；并做好培训工作开展及各类报表及时上报的监督工作；

7、定期组织市场公关、广告宣传推广等活动，审核活动方案。

任职要求： 

1、做过房地产、暖通行业优先，有市场开发工作经验、社会资源丰富者优先；

2、具有一定的销售专业、市场开拓专业知识，有较好的市场预判能力；

3、有较好的沟通能力、谈判能力、抗压能力；

4、具有较强的领导能力、组织与协调能力和解决日常事务管理问题的能力；

5、大专及以上学历，市场营销、工商管理优先,具备中级以上技术职称优先，熟练使用电脑、WORD\PPT\EXCEL软件等；

6、5年以上大中型企业企业市场营销及业务销售经验，其中2年以上同类岗位工作经验。

职责说明： 

1、配合上级制定市场整体规划及暖居项目推广计划与活动，并负责市场相关活动带头执行以及效果评估、问题反思分析；

2、负责新员工的入职培训及向老员工转训上级下达的最新文件、话术培训、指引及其他业务技能培训等相关工作；

3、负责市场调研、准入确认和入户调研意向分析；

4、负责维护客户关系，开发、邀约客户并能独立谈单，如业务开发过程受阻，要具备公关能力，灵活处理问题；

5、领导、激励和帮助业务员开拓市场，扩大销售范围；

6、协调设计和工程部门沟通工作，及时向上级汇报问题，并提出合理化建议。

7、负责市场全员的考勤记录及加班统计工作；

8、同步做好市场开发费用及市场奖励费用的流程申请工作；

9、做好报装用户合同、入户调研项目资料档案管理、合同收费台账收口工作；

10、负责暖居用户报装合同的审批及用印流程审批上报，报装费用的收费及票据管理，并及时与财务对接交账事宜。

任职要求： 

1、具备较强的市场敏感度，良好的沟通能力和团队合作精神，强烈的责任感；

2、具备良好的人际交往能力、沟通能力和团队组建管理能力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，能较好的开拓及运用资源；

4、较强的协调能力和数据分析能力，能够运用销售数据分析市场和存在的问题，及时提出调整措施；

5、有良好的沟通能力，优秀的团队管理经验；

6、大学专科及以上学历，市场营销、工商管理优先，熟练使用电脑、WORD\PPT\EXCEL软件等；

7、5年以上大中型企业市场营销及业务销售经验，其中3年以上同类岗位工作经验。

职责说明： 

B端：

1、新建住宅、大型酒店等公共建筑楼宇配套的开发，包括前期接触、沟通，充分挖掘客户需求；

2、负责维护B端客户关系，邀约客户并能独立谈单；

3、配合工程部招投标材料准备工作。

G端：

1、G端项目开发，包括前期政府关系协调对接、沟通、跟进，深度挖掘客户需求；

2、时刻关注并整理招投标信息，筛选符合暖居业务的项目，重点跟进；

3、参与项目招投标，协助材料员准备招投标相关材料；

4、负责收据、发票开具编号及调研数据台账统计，及时更新调研数据，向项目主管汇报；

5、负责完成各类报表上报及总结汇报等相关工作；

6、在工作中发现问题，及时向上级反应，并提出合理化建议。

C端：

1、目标市场初步筛选，整理初步符合暖居开发标准的小区名单；

2、与工程部紧密配合，共同确定具备开发条件的小区；

3、与物业公司合作洽谈，扫清前期进场宣传障碍；

4、组织民调活动，做好客户建档工作，重点标注意向用户信息；

5、撰写市场立项方案与活动方案，向主管汇报；

6、组织社区地推、爆破活动，介绍、宣传暖居业务，激发业主供暖需求；

7、做好客户公关工作，针对小区个别刺头，集中突破，化解问题，扫清项目障碍；

8、跟进签约用户报装费回款适宜；

9、维护客户关系，快速响应报装需求，并及时处理。

任职要求： 

1、掌握暖通、房地产市场等相关行业基本知识；

2、具有较强的口头表达和书面表达能力；

3、计划与执行能力强，能够准确、高效完成各项工作；

4、大专及以上学历，熟练使用电脑、WORD\PPT\EXCEL软件等；

5、2年以上销售经验，有物业客服、社区服务和市场终端直销经验者优先。

职责说明： 

1、负责公司的行政、人事、文宣、法务支持、后勤等事宜；

2、负责公司行政档案及印章管理工作，做好登记及整理归档；

3、负责公司各类证照的办证、年检、变更工作；

4、建立和完善相关流程、体系及制度；

5、负责组织公司会议纪要、工作报告、汇报材料等内容的拟订报审；

6、做好公司财年各项行政费用预测预算及成本费用控制，保证各项费用的合理使用，不超标；

7、负责公司考勤管理、检查、统计、考核；

8、负责公司的招聘、培训工作以及入转调离等手续办理；

9、负责编制员工薪酬支出的计划、预算，薪酬福利核算及发放；

10、负责宣传落实国家及集团总部法律事务部制订的各项法律文件、制度；

11、做好对外宣传工作，加强与市内等主流媒体的主动衔接与配合，展现公司优质服务社会的正能量；

12、负责衔接各部门，组织好公司企业文化建设的具体工作，努力推进形成公司良好地企业文化氛围，培养员工企业凝聚力；

13、负责公司微信公众号的日常管理、编辑、推广。

任职要求： 

1、掌握行政管理、人力资源等专业理论知识；

2、具有解决日常事务管理问题的能力；

3、具有较强的口头表达和书面表达能力；

4、计划与执行能力强，能够准确、高效完成各项工作；

5、专科及以上学历，人力资源、秘书、行政管理相关专业，熟练使用电脑、WORD\PPT\EXCEL软件、ERP系统等；

6、3年以上中小型企业行政管理、人力资源经验，其中1年以上同类岗位工作经验。