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面试小技巧分享,这几个能让面试官刮目相看 顶 热 荐
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在职场打拼的朋友,相信对求职面试的流程非常熟悉,很多面试官特别喜欢问优缺点;面试官问这个问题,要考察的方面很多;在面试过程中,大多数求职者都会夸大自己的能力和过往经历。当面试官无法做出准确判断时,通常采用这种方法进行区分。即使求职者说了一些无关紧要的缺点,面试官也能通过求职者的回答在脑海中做出正确的判断。有时候面试官想了解求职者的优点,并不是真的看求职者的能力,而是考察求职者的思维方式和逻辑能力。虽然只是字面上的东西,但是一个懂得回答的求职者也能给面试官留下深刻印象。


1、在描述你的优势的同时,让面试官看到你的能力和经历。


面试官在询问求职者的优缺点时,也是在验证自己之前的判断;在回答自己的优点时,可以举例说明自己做过的事情,与面试官分享自己的成就和经验,总结自己过去成就的方法和要点。精明的面试官会明白你在面试过程中的表现是真实的;你在回答这个问题的时候,不要盲目回答。不管你面试的是技术岗位还是业务部门的方向,你的经典案例都是最有说服力的;在分享优势的同时让面试官看到自己的真实能力,对面试结果绝对有好处;即使优点被夸大了,面试官更看重的是你的能力和经验。


2、回答面试官问题不要太坦诚,注意区分场合。


还有些刚毕业的大学生,不知道如何在面试官面前修饰自己,往往说话太老实太坦白;虽然说话诚实坦率会给面试官留下诚实的印象,但这种交流方式会暴露出自己的缺点;你要明白,面试虽然不能说谎,但也不能太坦诚。你的专业知识和经验可以如实回答,但不代表你对其他的事情,尤其是生活中的趣事也要实话实说。不管是什么目的,最好不要分享。即使被面试官问到,也要知道在不同的场合该怎么回答。所以,在面试官面前,不要太过坦诚。有时候分清场合更重要。

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