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提升求职通过率,让你再也不用害怕面试的小技巧 顶 热 荐
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一、简历书写

1.1 写简历,要结合公司招人的工作要求和自己的实际情况来写,类似于写作文,一定要贴合题意,才能获得高分,否则连简历初筛通过的机会都没有。要言简意赅,贴合要求。举个例子,猎聘网上招人的要求,看看类似岗位一般有什么要求,自己要朝着类似的方向去写。

1.2 千万不要偷懒,照抄别人的模板。有些大学应届生,多个人申请同一个单位的职位时候,这种现象很明显。如果名额有限,抄模板的一般情况一眼能看出来,抄的人只能当分母。如果是网上下载的简历模板,也要尽量修改到符合实际情况,不能全盘照搬。

1.3 如果没有工作经验也不用担心,可以把能代表自己的特质的事件写出来,如社团,兼职经验中,能与工作要求相匹配的。

1.4 能量化的内容,尽量用数据说话。

1.5 尽量放上自己的身份证照片,如果不放,会让人觉得申请者不礼貌,不重视或者心虚。

二、面试前准备(如有幸接到面试通知,当然也可以提前了解)

2.1 对于所申请的公司,一定要上去官网尽全力去全面了解其公司相关情况,包括但不局限于公司发展历史,产品,工厂地点,甚至公司老板哪里出生的,发家史等内容。只要对公司越了解,面试过程中,对方才会觉得我们是认真对待的。

2.2 可以通过以下方法深入了解申请公司的具体情况。越详细越好。

2.3 对于自己的简历内容一定要熟记,同时要设想下对方可能问的问题,并准备相应答案。

  • 你为什么要申请我公司?

  • 你有什么职业规划?

  • 你的强项,弱项是什么?

  • 你如何证明自己适合这个岗位?

  • 你想要多少薪水?等问题

2.4 发挥朋友圈的优势,提前打听相关面试流程,内容,招聘人数;企业整体情况等。

三、面试中

3.1 穿着一定要得体,但不一定需要穿得很华丽。

3.2 面试过程,避免夸夸其谈,针对对方的问题进行回答;同时要尽量双目注射对方的表情,如果发现对方不悦,尽量简短;如果对方对自己的回答比较满意,可以稍微多讲点。

3.3 尽量不要插话;说话过程注意语速适中。

3.4 千万不能说谎,否则以后要圆谎很难。

3.5 如果对方的问题很尖锐,一定要心平气和地回答,做到不卑不亢,有礼有节;如果自己不知道或不懂的,可以委婉地如实告知。

四、面试后

4.1 一般就安静地等待面试结果,如果一周没有结果的话,可以问电话或邮件HR或者猎头。

4.2 如果面试成功,后续仍需要做好入职前的准备,做到尽量能够快地熟悉公司文化,产品,设备等相关内容,以便入职后能快速进入工作状态,融入企业大家庭。

4.3如果面试失败,也不用灰心,失败乃成功之母。分析一下是自己不适合该岗位;还是竞争对手实力太强(专业背景/面试表现),做好分析并针对性进行改正,为下一次面试做准备。

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