工作职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织设计和完善公司的组织架构、做好定岗定编合理有效配置人力资源；
3、组织开张岗位分析，编制岗位说明说与岗位规范，建立健全岗位责任制；
负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
任职资格要求：
.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历
2、熟悉常用办公软件；
3、人事行政一年以上工作经历；
联系我时，请说是在三峡技能人才网上看到的，谢谢！